Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) – Betriebstechnik für Instandhaltung und Wartung
Barbara Erzbergbau GmbH
Standort: Porta Westfalica
Ab dem 01. August 2026 bieten wir in Porta Westfalica bei der Barbara Erzbergbau engagierten Nachwuchskräften die Möglichkeit, als Auszubildende in der spannenden und vielseitigen Welt der Elektroniker (m/w/d) durchzustarten.
- Installation elektrischer Bauteile und Anlagen: Lernen, wie man elektrische Systeme und Anlagen in verschiedenen Umgebungen wie industriellen Betrieben und Energieversorgungseinrichtungen installiert.
- Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Überprüfung und Wartung elektrischer Anlagen, um den störungsfreien Betrieb sicherzustellen.
- Fehlerdiagnose und Reparatur: Identifizierung und Behebung von Störungen und Defekten in elektrischen Anlagen.
- Programmierung und Konfiguration: Einrichten und Anpassen von Steuerungssoftware für Betriebsanlagen.
- Montage und Überwachung: Organisation und Überwachung der Montage von Anlagen, einschließlich der Koordination mit anderen Gewerken.
- Sicherheitsprüfungen: Durchführung von Sicherheitschecks und Funktionsprüfungen an elektrischen Anlagen und Systemen.
- Technisches Zeichnen und Planung: Erstellung technischer Dokumentationen und Schemata für elektrische Systeme.
- Kunden- und Anwenderschulung: Einweisung der Nutzer in die Bedienung und Handhabung der installierten Anlagen.
- Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
- Ausbildungsort: 5 Tage/Woche praktische Ausbildung / Blockunterricht alle 6 Wochen für 2 Wochen
- Berufsschule: Leo-Sympher Berufskolleg in Minden
- Zwischenprüfung: nach ca. 18 Monaten
- Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildung
- Mindestalter: 16 Jahre
- Gutes technisches Verständnis
- Spaß an Elektrik und Elektronik
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
- Gute Kenntnisse in Mathematik und Naturwissenschaften
- Einen Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder Abitur
- Eine vielfältige, individuelle und abwechslungsreiche Ausbildung
- Begrüßungstage mit Betriebsbesichtigungen und persönlichem Kennenlernen
- Feste Ansprechpartner
- Digitales Berichtsheft
- Faire Vergütung
- Kostenübernahme für Schulbücher und Prüfungsvorbereitungskurse
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung, die ein Bewerbungsschreiben mit der Begründung enthält, warum Du unser Team verstärken möchtest, Deinen Lebenslauf sowie Kopien deiner Schul- und Abschlusszeugnisse. Gern kannst Du auch weitere Zeugnisse oder Bescheinigungen, wie z. B. von Praktika, beifügen.
Für Rückfragen rund um Deine Bewerbung oder zu den Ausbildungsangeboten steht Dir unser HR-Team jederzeit gern zur Verfügung:
Lilli Greve
Human Resources
Wesling Service und Dienstleistungen GmbH
Wesling Service und Dienstleistungen GmbH
- E-Mail: jobs@fw-wesling.de
- Telefon: 05037 / 304 - 5248
- WhatsApp: 0160 / 38 80 195